¿Qué estudiante quiere realizar prácticas durante su etapa universitaria o formación? ¡Todos! Esto implica una labor de gestión por parte de las universidades mucho más costosa de lo que parece. Efectivamente, la gestión de prácticas en empresa puede ser todo un quebradero de cabeza para las universidades y centros formativos: captación de empresas, estudiantes, papeleos... hasta ahora.  

IELLOW ha desarrollado una solución específica para aligerar el trabajo de gestión de prácticas y ponérselo muy fácil a las universidades y empresas. Una plataforma que sigue está al día de las tendencias y utiliza la última tecnología en RRHH aplicada a la gestión de prácticas. ¿El objetivo? transformar la manera en que las universidades y entidades gestionan sus programas de prácticas para hacer de esta tarea algo fácil, manejable y rápido.  

¿Cómo es el futuro de la gestión de las prácticas en empresas?  

A veces se nos olvida que las prácticas son, al fin y al cabo, procesos de selección puros y duros. Entonces, en IELLOW nos preguntamos: si son procesos de selección, ¿por qué no se aplican los mismos avances y tendencias a la gestión de las prácticas en empresas? No encontramos una respuesta, así que decidimos ponernos manos a la obra.  

Teniendo en cuenta esta realidad, no es difícil imaginar que las tendencias que están impactando al mundo del recruiting y RRHH son las que también influirán en la gestión de un programa de prácticas.  

Así va a funcionar (o debería) la gestión de prácticas empresariales:  

1. 100% digital y automatizada:

Digitalización y automatización de tareas repetitivas, como la preselección de currículums, la comunicación con los alumnos/as y la gestión de documentos. ¿Qué conseguimos con esto? Liberar tiempo valioso para que los responsables de los programas de prácticas se concentren en aspectos más estratégicos. 

2. Búsqueda y selección de talento rápido:

El objetivo es acelerar la asignación de becas. Aplicando la tecnología conseguiremos facilitar la selección del talento e identificar de un vistazo el talento que mejor encaja el doble de rápido.

3. Mayor autonomía para las empresas:

La universidad o la entidad responsable del programa de prácticas tiene un más que un papel de intermediario: publicar las ofertas, pasar CVs, pedir documentaciones, control de las contrataciones... ¡y todo manualmente! A partir de ahora esto se ha acabado. La universidad tendrá un papel mayoritariamente de controlador e intervendrá directamente solo en casos específicos.  

4. Decisiones basadas en datos:

La objetivización es clave a la hora de seleccionar perfiles sin experiencia o logros profesionales. Las contrataciones de los becarios/as también pueden hacerse en base a datos. Ya no será necesario emplear tanto tiempo en realizar entrevistas personales para detectar si encaja o no. La tecnología te puede ayudar a decidir haciendo un matching entre los requisitos de la oferta y la formación e intereses del becario/a.  

5. Gestión completa de las prácticas unificada:

Tener los documentos e información repartida en carpetas se ha acabado. El futuro pasa por tener el control y trazabilidad total de los datos, ¡en un solo sitio!  

En IELLOW hemos recogido todas estas predicciones y hemos creado una plataforma adaptada para las universidades y programas de prácticas en empresa. Una plataforma especializada para agilizar y optimizar todos los procesos de asignación de prácticas.  

¿Qué beneficios aporta IELLOW a las universidades y programas de prácticas con su nueva plataforma? 

1. Reducción de costes:

IELLOW optimiza los procesos, automatiza tareas y elimina la necesidad de recursos adicionales, lo que se traduce en una reducción significativa de los costes asociados a la gestión de programas de prácticas. 

2. Mayor eficiencia y productividad:

La automatización, la digitalización y la centralización de la información en una única plataforma permiten a las universidades y empresas mayor comodidad y autonomía para gestionar las prácticas. 

3. Mejor calidad de las contrataciones:

IELLOW facilita la búsqueda y selección de candidatos idóneos, aumentando las posibilidades de identificar talento joven con las habilidades y competencias necesarias para cada puesto de prácticas. 

4. Mayor satisfacción de estudiantes y empresas:

La plataforma facilita la comunicación, el seguimiento y evaluación de los candidatos/as, creando una experiencia más positiva y satisfactoria tanto para los estudiantes como para las empresas participantes. 

En definitiva, IELLOW se posiciona como un aliado estratégico para las universidades y organizaciones que buscan mejorar la gestión de sus programas de prácticas, mejorar la calidad de las contrataciones, aumentar la satisfacción de estudiantes y empresas, y tomar decisiones basadas en datos. 

Con la nueva plataforma de IELLOW para gestionar prácticas, las empresas pueden transformar sus programas en experiencias enriquecedoras y valiosas para los estudiantes, contribuyendo al desarrollo de talento joven y al fortaleciendo el futuro de todos los sectores.

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