Hace años el trabajo de un profesional de Recursos Humanos estaba puramente vinculado a tareas administrativas. Hoy en día, y gracias a la automatización de procesos, el departamento encargado de la gestión de personas ha conseguido evolucionar.
Permitir a la tecnología y a la inteligencia artificial encargarse de las tareas administrativas tan repetitivas y en ocasiones aburridas, ha permitido a los consultores de personas dedicar menos horas a la selección de profesionales y más tiempo a acciones con un mayor valor, todo esto sin descuidar la gestión de algunas de las variables más sensibles del negocio.
Automatizar este tipo de procesos es una tarea fácil siempre y cuando se disponga de la herramienta adecuada para gestionarlo. IELLOW da respuesta a todas estas necesidades de una manera muy sencilla e integral.
Pero, ¿qué beneficios puede aportar a mi empresa automatizar los procesos de RRHH?
En primer lugar y como ya hemos mencionado, podrás digitalizar tu proceso de selección y dedicarte a tareas de valor. Se incrementará significativamente la agilidad con la que se ejecutan los procesos de selección que se llevaban a cabo de manera manual. A su vez, al reducir el tiempo de criba y el número de entrevista presenciales, también reducimos los costes en un 50%.
Además, conseguirás aumentar la competitividad de tu empresa mejorando la experiencia del empleado. Gracias a la disminución de carga de trabajo, el equipo de personas podrá centrarse en otras funciones sin descuidar el resto sus tareas.
Además de ser una plataforma que permitirá captar un 20% más de profesionales, cuenta también con una tecnología que permite evaluar al 100% de todos los candidatos inscritos. Por tanto, la tasa de errores humanos disminuirá a la vez que aumentará la fiabilidad de los resultados.
En cuanto al tratamiento de datos personales, también supone un avance y una mejora. Los programas de automatización ofrecen una mayor seguridad en cuanto a la información que los/las candidatos/as dejan en nuestras bases de datos, ya que se cumple con todas las normativas en lo que a protección de datos se refiere.
Cuidar la experiencia de tus candidatos/as ahora es mucho más sencillo. Gracias a la aplicación, podrás ofrecer un canal de comunicación constante con los/las profesionales que te permitirá conocer en todo momento la situación actual, expectativas y necesidades de los/las mismos/as. De esta forma, el usuario se sentirá informado en todo momento, y tendrá la posibilidad de hacer un seguimiento constante de su proceso y/o conocer mejor la empresa.
Gana tiempo lanzando entrevistas virtuales gracias al módulo de Inteligencia Artificial basada en el procesamiento natural del lenguaje que analiza las competencias de los/las candidatos/as.
