10.10.2024

Consejos para que los reclutadores se fijen en tu CV: cómo superar los filtros ATS

¿Te preguntas por qué, a pesar de enviar muchos currículums, no recibes ninguna llamada para una entrevista? La respuesta podría estar en los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). Estos softwares automatizados normalmente escanean tu CV en busca de palabras clave específicas, y si no las encuentra, tu candidatura puede quedar descartada.

No te preocupes, no estás solo en este problema. y lo mejor de todo, ¡hay una solución! En este post te damos algunos consejos y tips prácticos para optimizar tu CV y asegurarte de que supera los filtros ATS para aumentar tus posibilidades de ser contactado para una entrevista. 

 

¿Qué son los ATS? 

Pero antes de meternos con los tips, empecemos por lo básico... ¿Qué son los ATS? Los Applicant Tracking System o ATS son herramientas que las empresas utilizan para filtrar un gran volumen de currículums y seleccionar a los candidatos más adecuados para cada puesto.  

IELLOW (sí, sabemos que ahora somos mucho más y te lo podemos contar todo aquí), nació como un ATS, un SaaS que ayuda a las empresas a encontrar el talento ideal, pero al mismo tiempo es una plataforma que sirve como radar de oportunidades para los/as profesionales. Así que, ¡sabemos de lo que hablamos! 

 

¿Qué es un CV en formato ATS? 

Cuando hablamos de que es imprescindible optimizar el CV, no vale con solo adecuarlo a la oferta. Ahora, ¡conviene asegurarse de que es atractivo para las máquinas también! 

Un CV en formato ATS es aquel que está optimizado para ser leído por un sistema de seguimiento de candidatos/as. Es decir, un CV que contiene las palabras clave correctas y está estructurado de manera adecuada. 

Pero ¿cómo es un CV optimizado para un ATS? Sigue leyendo... 

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Consejos para optimizar tu CV para ATS 

1.  Adios al formato en dos columnas.

Sabemos que es muy probable que tu CV tenga este formato. Aún la mayoría lo tienen. Pero para un ATS es fundamental que tenga un formato sencillo: evita gráficos, tablas, y columnas que puedan confundir al sistema. Opta por un formato limpio y lineal, preferiblemente en formato .docx o .pdf.  

2. Tipografías amigables.

Un CV que esté creado con tipografias especiales no es útil. Utiliza fuentes simples como Arial o Times New Roman. 

3. Introduce palabras clave.

Usa palabras clave que coincidan con los términos del anuncio de trabajo. El ATS busca coincidencias entre tu CV y las descripciones de la oferta, por lo que es importante incluir habilidades y términos específicos mencionados en la vacante 

4. Títulos de secciones amigables.

Querer destacar e innovar para impresionar está bien, pero cuando se trata de posiciones en las que hay competencia, la regla de menos es más va a ser tu mayor aliada. Usa títulos tradicionales y habituales para asegurarte de que la máquina los reconoce. Por ejemplo, “experiencia laboral”, “habilidades”, “idiomas”... 

5. Incluye las fechas. 

Año y mes de comienzo y fin.  Esto será esencial para que el ATS determine los años de experiencia.  

6. Usa verbos de acción y detalles cuantificables. 

Además de las palabras clave, los ATS valoran verbos de acción como "lideré", "implementé", "desarrollé", y cifras que reflejen tus logros (por ejemplo, "aumenté las ventas un 20%").  

Aquí puedes acceder a diferentes plantillas de CV para ATS para que empieces a optimizar tu Curriculum.  

 

¿Cómo saber si tengo más probabilidades de que lean mi CV? : la clave del talent matching 

Es cierto que, tener un CV totalmente optimizado para ATS tampoco garantiza que te llamen el 100% de las veces. Sin embargo, hay un elemento clave que te da pistas para saber si es más probable o no que te llamen para una entrevista: el matching.  

IELLOW es, para profesionales, una nueva plataforma donde puedes encontrar tu próximo empleo de forma fácil y rápida. Para ello, pensamos, ¿por qué no ofrecer a los profesionales una de las grandes y valiosas funcionalidades que ofrecemos a las empresas? Y así lo hemos hecho. Con IELLOW puedes encontrar el empleo más adecuado para ti gracias a la tecnología talent matching.  

Nuestra plataforma te permite crear un perfil profesional optimizado para los ATS, facilitando así tu búsqueda de empleo. Además, una vez dentro, verás todas las ofertas de empleo ordenadas de forma automática a tu perfil.  

¡Activa tu radar de oportunidades y prepárate para que tu carrera despegue!